児童発達支援・放課後等デイサービスの法定研修

児童発達支援・放課後等デイサービスなどの障害福祉サービス事業所では、運営基準のなかで、虐待の防止、身体拘束等の適正化、感染症のまん延防止、業務継続（BCP）といった事項について、事業所としての体制整備と、職員に対する研修の実施が求められています。項目によっては委員会の設置や指針の整備とあわせて求められ、実地指導（運営指導）の際には、研修を実施した記録が確認されることがあります。こうした、制度上求められる研修をまとめて「法定研修」と呼んでいます。

事業所側で必要になる4つの動き

法定研修を回していくには、①自分の事業所にどの研修が必要かを整理する、②年間の実施計画を立てる、③全職員が受講できる形をつくる、④受講した記録を残す、という4つが必要になります。集合研修だけで回そうとすると日程調整が難しく、年度後半に慌てて実施したり、新しく入職した職員が受講できないまま時間が経ってしまうことも起こりがちです。

集合研修とオンライン動画研修の使い分け

どちらか一方だけが正しいわけではありませんが、法定研修の「全職員に同じ内容を届けて記録に残す」という部分は、オンライン動画研修と相性がよい領域です。